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钢管集团于职工相互依存


年底技术改进研讨会开始了,天津钢管公司每年年底对生产过程中出现的改进技术建议进行论辩,对有利于技术提高的建议提出改进措施,改进方案提交到生产部,生产部门召开技术答辩以及探讨,对方案审批,审批通过后开始进入试运行阶段,效果初显明显改变的进入正常工作运行状态,开始正规进入生产流程,公司也会对做出贡献的集体或者个人给与精神奖励和物质奖励,促进在线员工积极性,激发创作以及改善的技术的积极性与灵感,天津钢管集团股份有限公司在生产力中一致强调技术是生产力的重要组成部分。
企业人性化管理措施实施以来得到广大职工的认可,生产台阶一步步提高产品质量与外观也日趋完美 ,缩短壁厚外径的偏差范围,钢管椭圆度远远低于国家标准,这也是国内外客户选择天津钢管集团产品的原因,国内企业生产无缝钢管的已经扩大化多元化,竞争力度加大企业于职工之间的关系相互依存,相互发展。天津钢管集团股份有限公司www.022g.cn   
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